為進一步提升合肥保安集團所屬子分公司人力資源管理和財務管理水平，持續(xù)增強各級管理人員的管理能力、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，集團公司根據(jù)《合肥保安集團2019年春訓實施方案》的指導要求和工作計劃安排，結合人力資源管理和財務管理的實際工作需要，于2019年5月16日在所屬押運分公司三角線基地，對子分公司管理人員及相關業(yè)務人員，開展“人財”走進業(yè)務專題培訓活動。
專題培訓分為《財務走進業(yè)務》、《企業(yè)勞動法律實務》兩大版塊，分別由集團公司財務監(jiān)管部副總經(jīng)理王靜、財務主管倪琛和集團公司人力資源部總經(jīng)理席靜、安徽天禾律師事務所律師王諍毅授課。押運分公司、特衛(wèi)分公司、公共安全分公司、合肥城泊等參與培訓。
此次專題培訓活動的目的是，一是通過《財務走進業(yè)務》培訓，依據(jù)相關賬務制度，規(guī)范財務管理，將基本的財務思維帶到實際業(yè)務工作中來，讓大家全面了解財務語言，正確完成財務工作對接，利用財務記錄業(yè)務、反饋業(yè)務，進而使財務與業(yè)務融合，更好地完成企業(yè)經(jīng)營管理目標。二是通過《企業(yè)勞動法律實務》的培訓，讓大家了解在人力資源管理方面，應遵循和依據(jù)的相關法律法規(guī)，明確勞動關系的建立、履行和解除及相關工傷處理、HR管理法律文書送達、人民法院和仲裁委對待勞資問題的重要觀點等內(nèi)容，進而完善和規(guī)范企業(yè)人力資源管理。
最后，合肥保安集團黨委委員、押運分公司總經(jīng)理葉竹林對專題培訓活動進行總結。他指出，適時開展賬務管理和人力資源管理的培訓對于企業(yè)規(guī)范化管理十分重要，通過專題培訓，深入淺出的講述了公司在各項經(jīng)營活動中涉及的財務管理和人員管理問題，內(nèi)容詳實，具有很強的針對性、實用性和操作性，對提升各級管理人員財務基礎知識、稅收法規(guī)、法律意識、用工風險管控能力等方面起到了積極作用，有助于培養(yǎng)各級管理人員的責任感和風險意識，能夠為公司基礎管理工作的專業(yè)化、規(guī)范化提供有效支撐，也為下一步各子分公司以“技術賦能、數(shù)字驅(qū)動”為發(fā)展主題，持續(xù)完成集團公司管理精細化、業(yè)務集約化，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定了良好的工作基礎。
皖公網(wǎng)安備 34010402701705