為落實(shí)公司競聘上崗的制度，5月13日，阜陽保安公司界首押運(yùn)中隊(duì)以公開、公平、公正、民主為原則，對(duì)中隊(duì)現(xiàn)任的12名車長進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)開展新車長競選，從基層隊(duì)伍中選聘新車長。公司副總經(jīng)理王芳等出席會(huì)議，中隊(duì)50名隊(duì)員到現(xiàn)場參與評(píng)選。
“車長考評(píng)”通過民主考評(píng)和即興演講兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。首先，50名現(xiàn)場隊(duì)員對(duì)現(xiàn)任12名車長的工作積極性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行打分，以考察車長在隊(duì)員心目中的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)；演講環(huán)節(jié)中，12名車長按照抽簽順序分別上臺(tái)，就如何做好一名車長、車長的職責(zé)、隊(duì)伍管理、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等方面進(jìn)行即興演講，考察車長對(duì)自身責(zé)任的認(rèn)識(shí)以及思辨、表達(dá)等綜合能力。通過以上兩個(gè)環(huán)節(jié)的考評(píng)，綜合得分排名最后的兩名車長將暫停車長職務(wù)。新車長競聘中，共有8名候選人參與競選，這8名隊(duì)員是根據(jù)日常工作表現(xiàn)和車組推薦、個(gè)人報(bào)名產(chǎn)生的，現(xiàn)場50名隊(duì)員對(duì)這8名隊(duì)員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)排名前兩名的隊(duì)員經(jīng)中隊(duì)綜合考慮后，確定一人為車長、一人為代理車長。為保證評(píng)議、競聘的公平公正，公司各部門負(fù)責(zé)人參與考評(píng)和競聘全過程，對(duì)活動(dòng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
活動(dòng)結(jié)束后，王芳就活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。她表示，此次車長考評(píng)競聘，程序設(shè)置的合理，既考慮到了車長在隊(duì)伍中的基礎(chǔ)，也綜合考慮了作為一名押運(yùn)車長所應(yīng)該具備的崗位能力。她指出，“車長”一方面承擔(dān)一定的具體工作，如駕駛、押運(yùn)等；同時(shí)，還要擔(dān)負(fù)整個(gè)車組運(yùn)行和管理責(zé)任，積極發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的作用，帶領(lǐng)車組順利完成守押任務(wù)，是名副其實(shí)的“兵頭將尾”，也是事必躬親、模范帶頭的基層干部。但是，車長是完成押運(yùn)任務(wù)的核心人物，所承擔(dān)的責(zé)任不比任何一個(gè)人小。押運(yùn)任務(wù)如何完成、完成的怎么樣、隊(duì)伍團(tuán)不團(tuán)結(jié)、工作狀態(tài)好不好等等，都與車長的個(gè)人能力和素質(zhì)緊密相關(guān)。尤其是在遇到突發(fā)事件時(shí)，車長素質(zhì)高低、能力大小都會(huì)得到很好的體現(xiàn)，有些車長會(huì)把大事化小、小事化了，但有些車長卻處理不好，甚至激化矛盾或把事件的性質(zhì)引入壞的方向。
王芳強(qiáng)調(diào)，定期對(duì)車長進(jìn)行評(píng)議，目的是給現(xiàn)在的車長提提神，緊緊箍，不能讓他們長期處在一種“無憂無慮”的狀態(tài)，這樣的狀態(tài)會(huì)導(dǎo)致警惕性下降、責(zé)任心下降、工作沒闖勁，給守押工作帶來安全隱患。為了消除這個(gè)隱患，她希望那些責(zé)任心不夠或能力不足的車長能“停一停、歇一歇”，給那些有干勁、有能力、責(zé)任心強(qiáng)的隊(duì)員“試一試、闖一闖”的機(jī)會(huì)，讓一線隊(duì)員通過自己的努力成長為一名車長。雖然車長不是多高的職位，但作為基層管理者，車長所能發(fā)揮個(gè)人能力的空間更大，更能鍛煉一個(gè)人，他們是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是公司管理層的后備力量。王芳希望全體隊(duì)員要有一個(gè)積極良好的心態(tài)，既不要把當(dāng)不當(dāng)“車長”看得太重，也不要忽視車長所承擔(dān)的責(zé)任。
此次車長評(píng)議競聘活動(dòng)是落實(shí)公司干部選用制度的重要形式，不僅提升了押運(yùn)車長的工作積極性，強(qiáng)化了其工作責(zé)任心、進(jìn)取心，同時(shí)也較好地體現(xiàn)公平、公正的原則，促進(jìn)整個(gè)押運(yùn)隊(duì)伍向好向上，進(jìn)而提升了押運(yùn)車組的管理水平和運(yùn)行效率，為安全生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。
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