為切實(shí)提高車組長(zhǎng)骨干素質(zhì)，完善分公司用人機(jī)制，建立一個(gè)公平、公正、公開的用人環(huán)境，經(jīng)集團(tuán)人力資源部門同意，特在分公司內(nèi)舉行一次車組長(zhǎng)崗位競(jìng)聘活動(dòng)。
6月5日，在肥西分公司二樓大會(huì)議室，競(jìng)聘活動(dòng)在熱烈的掌聲中拉開帷幕。分公司總經(jīng)理姜谷云、安全員解明星、各中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)由辦公室朱云峰主持，共計(jì)16名優(yōu)秀后備人員參與此次崗位競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘活動(dòng)本著公平、公正、公開的原則，按照?qǐng)?bào)名、提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及競(jìng)聘申請(qǐng)書、現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)委提問相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、押運(yùn)操作標(biāo)準(zhǔn)化筆試，四個(gè)環(huán)節(jié)的溝通?；顒?dòng)中競(jìng)聘人員圍繞工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢(shì)、工作目標(biāo)和管理經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了精彩的演講。最后通過評(píng)委們的激烈討論后決定：其中11名后備人才通過競(jìng)聘。
通過本次競(jìng)聘活動(dòng)旨在提高肥西分公司骨干中堅(jiān)力量的整體素質(zhì)，讓有能力、有擔(dān)當(dāng)、愿做事、能做事的人才充實(shí)到一線車組中去，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。
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