4月18日，押運(yùn)分公司為了進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，為廣大員工搭建展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)，結(jié)合公司人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，在西門(mén)基地開(kāi)展2019年度車(chē)組長(zhǎng)競(jìng)聘選拔工作。
此次車(chē)組長(zhǎng)競(jìng)聘選拔工作，由合肥保安集團(tuán)第二黨支部副書(shū)記、押運(yùn)分公司副總經(jīng)理余華山牽頭負(fù)責(zé)，各中隊(duì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核員，各押運(yùn)中隊(duì)共有16名一線押運(yùn)人員參與競(jìng)聘。
競(jìng)聘選拔工作按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以個(gè)人申請(qǐng)、中隊(duì)推薦、公司理論考核、統(tǒng)一面試、民主測(cè)評(píng)等一系列競(jìng)聘考核流程組成。最終將選拔出政治思想覺(jué)悟高、軍事素質(zhì)強(qiáng),并在日常押運(yùn)工作中具有管理思維、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)同事、以身作則，能夠起到模范帶頭作用的一線押運(yùn)人員走上基層管理崗位。
車(chē)組長(zhǎng)競(jìng)聘選拔是促進(jìn)押運(yùn)分公司基層管理人員趨向規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程的重要途徑，更為企業(yè)優(yōu)化人力資源，提供可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
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